Loopbaanbegeleiding.
Zodra het duidelijk is dat uw ‘zieke’ medewerker niet meer terug kan keren naar zijn huidige functie en er ook geen mogelijkheid is om hem op een andere functie te plaatsen binnen de organisatie, is het verstandig om zo snel mogelijk te starten met re-integratie 2e spoor. Er wordt intensief gewerkt aan het re-integreren naar een geschikte en passende werkplek buiten uw organisatie.
Als werkgever bent u verplicht om 2e spoor in te zetten en hier inspanning voor te leveren. Het UWV zal u later hierop beoordelen. Hoe fijn is het om uw administratie en dossiers op orde te hebben? Wanneer u als werkgever niet voldoet aan de eisen van het UWV met betrekking tot de reïntegratie van uw ‘zieke’ medewerker kan het UWV u een sanctie opleggen met als slechtste scenario dat u 3 jaar het loon van uw zieke medewerker moet doorbetalen. Dit betekend dat u een jaar extra loon betaald.
Wanneer u kiest om 2e spoor in te kopen bij Positive work support wordt u goed op de hoogte gehouden van de voortgang. Goed en nauw contact vindt Positive work support namelijk erg belangrijk!
De rapportages die geschreven worden met betrekking tot het traject zijn AVG proof en geschikt voor het ziektedossier die u als werkgever moet bijhouden.
Fases van het traject.
Om uw zieke medewerker zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen zullen de volgende punten aan bod komen:
- Kwaliteiten en valkuilen onderzoeken;
- Inventariseren belastbaarheid;
- Individuele coaching gesprekken;
- Opstellen en/ of aanpassen CV;
- Opstellen persoonlijk profiel;
- Opstellen zoekprofiel;
- Empowerment;
- Persoonlijke representatie;
- Leren omgaan met belemmeringen en beperkingen;
- Combinatie werk en privé;
- Activeren;
- Leren grenzen aangeven;
- Inzicht en vertrouwen in eigen kunnen.
- Sollicitatiebrieven schrijven’
- Jobhunten;
- Oefenen van sollicitatiegesprekken
Doorlooptijd en kosten.
- Gemiddeld bestaat het traject uit 6 gesprekken, afhankelijk van uw wensen en behoeften om uw doel te bereiken;
- Tijdens het traject krijgt u huiswerkopdrachten en instructies mee ter voorbereiding voor het volgende gesprek.
- Eventuele begeleidingsmateriaal zit in de prijs inbegrepen;
- Mogelijkheid voor fysieke ondersteuning of via online videogesprekken;
- De prijsopgave kunt u vinden onder het kopje tarieven.
